#115 - So erreichst du unterschiedliche Persönlichkeitstypen

00:00:00: In der heutigen Folge gebe ich dir Tipps weiter, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen so kommunizierst, dass ihr gemeinsam eine gute Beziehung aufbauen könnt.

00:00:12: Ich hatte vor einige Zeit schon eine Folge gemacht – das war damals die Folge ... diese fünf Persönlichkeitstypen solltest du kennen und diese Folge werde ich dir natürlich auch verlinken in den Show Notes.

00:00:25: dann kannst du sie gerne entweder vorher oder nachher auch mit anhören.

00:00:29: Die fünf Typen zur Erinnerung oder ganz neu, falls du die Folge nicht gehört hast – es geht um den genauen Typen.

00:00:37: Den Macher, die Macherin, den Zwischenmenschlichen der die Leise und der dominante Typ.

00:00:45: Was klar ist wir sind alle eine Mischung aus unterschiedlichen Typen.

00:00:50: Trotzdem gibt es so bestimmte Präferenzen in unserem Verhalten oder sind bestimmte Verhaltenstendenzen und du kannst schon relativ schnell merken, in welche Richtung geht mein Gegenüber.

00:01:06: Es ist natürlich auch spannend für dich selber zu überlegen wohin tendiere ich von diesen fünf Typen?

00:01:12: Oder welche Mischung bin ich aus diesen fünfTypen?

00:01:15: Was mich wirklich immer wieder erstaunt ist dass viele glauben das jeder so tickt wie ich selber und sich gar nicht vorstellen können, dass andere Personen vielleicht auch ganz andere Werte haben.

00:01:29: Ganz andere Handlungsmotive oder ganz anderes gut finden oder auch schlecht finden.

00:01:35: Ich vergleiche das gerne mit einem Planeten.

00:01:38: Jeder wohnt so auf seinem Planeten Und gute Kommunikation bedeutet oder auch gute Beziehungen Dass ich den Planeten meines Gegenübers erforsche und mir Gedanken mache, wie tickt die Person?

00:01:53: Wieso mag sie das lieber oder jenes nicht.

00:01:56: Und wenn ich so einen Grundverständnis habe von meinem Gegenüber egal ob beruflich oder privat dann hab' ich die Chance eine Beziehung aufzubauen statt innerlich den Kopf zu schütteln die Augen zu verdrehen und genervt zu sein.

00:02:14: Deswegen möchte ich hier diese fünf Typen noch mal beschreiben, auf was du achten kannst in der Kommunikation um diese Person mehr zu erreichen.

00:02:24: Damit du sie auch besser führen kannst oder besser beeinflussen kannst.

00:02:28: Hier sind die fünf Typpen.

00:02:30: Der genaue ist eher jemand, der sehr strukturiert ist und sehr detailorientiert Und da kannst du drauf achten dass du der Person Zum Beispiel, wenn du selber in der Führungsrolle bist oder als Projektleiterin, dass du wirklich auf klare Anweisungen und Details achtest.

00:02:51: Dass du auch so viele Zahlendaten-Fakten wie möglich weitergibst – denn die Person mag Struktur, klare Prozesse, klere Erwartung.

00:03:03: Was zu Stress führen könnte sind kurzfristige Änderungen.

00:03:07: Schau, das die Person genug Zeit hat um auch Analysen durchzuführen!

00:03:12: Und du kannst bei der Person die Präzision loben, weil es ist ja auch immer spannend zu schauen.

00:03:19: Wofür kann ich mein Gegenüber loben?

00:03:21: Die Person braucht viel Sicherheit, versucht der Person das auch wirklich zu geben.

00:03:27: Hilf diese genauen Personen auch mal loszulassen und zu sagen, achtzig Prozent sind auch okay!

00:03:35: Doch dabei ist es wichtig dass Du natürlich den Rücken stärkst.

00:03:38: wenn die Person dann wirklich nur.

00:03:42: Dann kommen wir zum Macher.

00:03:46: Der Macher ist ja jemand, der gerne umsetzt – das ist seine Stärke!

00:03:51: Die Gefahr könnte sein, dass er eher ungeduldig ist.

00:03:54: Was der Macher mag sind Herausforderungen.

00:03:58: Du kannst dir Person wirklich Aufgaben geben in der es darum geht neue Wege zu gehen.

00:04:04: Der Macher is auch kreativ und mag Verantwortung übernehmen, mag Lösungen erarbeiten.

00:04:12: Es kann auch sein dass der Macher oder die Macherin auch mal in die falsche Richtung rennt.

00:04:17: das ist manchmal auch okay.

00:04:19: doch wenn du merkst wo da is zu viel Aktionismus dann kannst du natürlich die Person auch wieder zurückholen und fokussieren.

00:04:28: Dann?

00:04:29: Die zwischenmenschliche Person.

00:04:35: Sie mag Harmonie und gute Beziehungen.

00:04:38: Das bedeutet, dass wenn du mit einem zwischenmenschlichen Kommunizierst das so auch wirklich darauf achtest genug Zeit zu haben für Smalltalk.

00:04:49: Es gibt andere Typen wie zum Beispiel der genaue.

00:04:52: Der braucht es nicht unbedingt.

00:04:53: Doch der Zwischenmenschliche, der sehr beziehungsorientiert ist mag es, dass erst mal eine gute Atmosphäre kreiert wird im Sinne von ich bin okay und du bist ok.

00:05:02: Du kannst die Person auch gut einsetzen, wo zwischenmenschliches Geschick gefordert wird.

00:05:09: Dann die leise Person, die ist eher zurückhaltend, die kann introvertiert sein... Die braucht auf jeden Fall eine vertrauensvolle Atmosphäre!

00:05:21: Die leise Personen öffnen sich am besten in einer ruhigen und unterstützenden Umgebung.

00:05:27: also schmeißt die leiseperson nicht ins kalte Wasser im Sinne von Komm, mach doch mal dein Mund auf.

00:05:33: Sag auch was!

00:05:35: Das würde die Person absolut vor den Kopf stoßen.

00:05:38: Du kannst zum Beispiel auch vor einem Gespräch also vor einem Meeting oder nach einem Meeting nochmal unter vier Augen mit der Person sprechen und respektiere auch die Ruhephasen.

00:05:47: Die Person darf sich immer wieder zurückziehen oder muss sich auch zurückziehen um Energie aufzutanken.

00:05:55: Und dann haben wir die dominante Person.

00:05:59: das ist jemand eher im Hochstatus agiert.

00:06:03: Die dominante Person mag gerne in Führung gehen und da wirklich drauf achten, dass du Aufgaben abgibst an die dominante Person weil sie auch gerne Entscheidungen trifft, auch gerne Verantwortung trägt.

00:06:19: Die Frage ist natürlich wenn die Person dir die Bühne wegnimmt, die dir gehört dann darf so natürlich auch klare Grenzen setzen.

00:06:27: Und du darfst ein Stück weit auch übersetzen Was andere Kollegen und Kolleginnen brauchen, denn die Person hat nicht unbedingt die Empathie, die zum Beispiel ein zwischenmenschlicher Typ hat.

00:06:41: Versuch bei der Person wirklich auf Augenhöhe zu agieren und lass dich nicht verunsichern weil der Dominante natürlich sehr gerne im Hochstatus agiert.

00:06:50: Ich fasse jetzt nochmals zusammen Auf was kannst du achten?

00:06:54: Im Umgang mit diesen unterschiedlichen Typen Beim Genauen kannst du drauf achten, dass du wirklich eine Struktur gibst.

00:07:04: Dass du Analysen machst und mit Zahlen überzeugst.

00:07:10: Du brauchst einem genau nicht zu sagen mein Bauchgefühl sagt dann hast du schon verloren.

00:07:17: beim Machetypen achtet darauf das er oder sie genug Aufgaben hat Und du kannst ruhig Probleme weitergeben, denn der Macher löst sie sehr gerne.

00:07:29: Der Zwischenmenschliche achte auf eine gute Atmosphäre und Beziehungsorientierung.

00:07:36: Das bedeutet wirklich genug Zeit für das Gegenüber einplanen damit ihr auch Smalltalk machen könnt Beim Leisen nicht vor den Kopf stoßen und vor allem nicht vorwerfen dass die Person leiser ist weil das höre ich immer wieder Wieso spricht er nicht oder Sie?

00:07:53: Also auch da ein Verständnis haben, dass manche Menschen einfach wenige sprechen.

00:07:58: und trotzdem ist es wichtig die Person aus ihrer Reserve herauszulocken damit du natürlich die Expertise bekommst.

00:08:06: Und beim dominanten Typen kannst du darauf achten das du selber nicht in den Tiefstatus gehst also dich nicht verunsichern lässt und auf der anderen Seite auch mal Grenzen setzt falls die Person dir selbst die Bühne wegnimmt.

00:08:20: Und hier kommt der leise Lady to go.

00:08:23: Überlegt dir, in welche Beziehung zu welcher Person du mehr auf die Person eingehen kannst indem du hier einen Tipp den ich dir weitergegeben habe umsetzt.

00:08:36: ganz konkret das kann privat es kann natürlich auch beruflich sein und wenn du sagst oh da sind gute Tipps Da möcht ich mehr davon, dann kannst du dich gerne in meine Newsletter einschreiben.

00:08:49: Denn Link packe ich dir wie immer in die Shownotes und es gibt ein Geschenk dazu!

00:08:55: Wenn du dich einschreibst zum Newsletter bekommst du noch einen kostenlosen Mini-Kurs zum Thema leise & präsent.

00:09:05: also hol dir dein Geschenck.

00:09:08: Ich wünsche dir einen wunderschönen Tag.